近年来，阿拉善高新区、示范区坚持党管人才原则，深入贯彻落实内蒙古自治区、阿拉善盟关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的部署精神，持续加大职称评聘政策倾斜力度，积极落实一系列政策，充分激发园区内生动能，促进各领域优秀人才扎根基层、建功一线。

近年来，阿拉善高新区、示范区实行“定向评价”高级职称评审倾斜政策。目前已经实施使用该政策的有卫生系统基层卫生高级专业技术资格、农牧林水系统基层定向高级专业技术资格、教育系统基层定向高级专业技术资格，均有单独的专业评审条件。阿拉善高新区、示范区申报基层定向高级职称9人，其中，教育系统基层定向高级专业技术资格5人、卫生系统基层卫生高级专业技术资格4人。对在苏木镇事业单位专业技术岗位工作满2年的本科毕业生和满4年的大专毕业生，经考核合格，可直接参加中级职称评审。

2024年阿拉善高新区、示范区中级职称申报符合倾斜政策44人，其中，符合在苏木镇事业单位工作的专业技术人员工作满2年的本科毕业生直接申报中级职称38人、工作满4年的大专毕业生直接申报中级职称6人。?

专业技术人才工作是人才队伍建设的重要一环，是提升专业技术人员素质和培养高质量人才的重要保障。下一步，乌兰布和示范区综合办公室将进一步加强对相关政策的宣传和解读，抓好各项政策落实落地，切实发挥好人才评价的“指挥棒”“助推器”作用，有效激发基层专业技术人才的工作热情和活力，增强基层单位引进人才、留住人才的吸引力。