近年来，阿拉善高新区以发展党员工作为党员队伍建设核心抓手，聚焦组织覆盖、源头把控、流程管理、教育引导，破解新兴领域党员发展“源头不宽、素质不高、程序不规范”难题，推动工作质效显著提升。

在组织建设上，阿拉善高新区通过实地走访、电话联系排查辖区新兴领域组织，摸清规模、运营、党员及建党组织意愿等信息，再按组织特点定制组建方案，采取“单独建、联合建”模式推进覆盖，目前已成立新兴领域党组织74家，筑牢党员发展“蓄水池”。

选育环节，阿拉善高新区选派99名党建工作指导员进驻新兴领域组织，强化思想引领以增强党组织吸引力，引导先进分子入党；坚持“早发现、早关心、早育苗”，及时确定优秀入党申请人为积极分子，还针对新业态、新就业群体及“零发展”党组织“主动上门”引才，保障党员队伍“先进性”。

流程规范方面，阿拉善高新区严格落实《中国共产党发展党员工作细则》“5个阶段、25个程序步骤”，实行全程纪实管理，对发展全环节记录跟踪，严把程序与质量关；每年开展发展党员实务培训，结合案例教学与实践指导，提升工作规范化水平，守住“政治关”。

教育培养上，阿拉善高新区针对新兴领域党员发展对象特点创新模式，开设“车间微党课”“线上学习群”，将党的理论与企业生产、文化结合，同时邀请积极分子、发展对象及预备党员列席“三会一课”“主题党日”，强化政治素养。截至目前，阿拉善高新区新兴领域党组织有党员576名，管理层党员264名、占比45.8%，为党组织发挥政治核心作用提供保障。